【郑州】绩效专员 (5K-7K)

分享

岗位职责:

1、协助上级优化并制定考核方案;

2、各部门绩效过程与结果监管;

3、绩效面谈沟通,并进行问题反馈;

4、熟悉各种考核方法,并了解如何运用;

5、月度各部门指标调整建议与监督;

 

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源专业、从事绩效工作一年以上;

2、沟通能力强,原则性强,认真负责;

3、办公软件运用熟练;